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来源: 南方日报网络版     时间:2019-11-19 13:13:35

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城市吸引人才

摘要 中青评论人才需要看到城市的诚意,坚定而及时地给出选择,让“心动”变成落户和留下发展的行动

而城市方面,面对广大人才,心动是远远不够的,要以更具深度和广度的政策,把人才服务好和照顾好,用行动来留住人才

春节假期刚过,多个城市就发布了户籍新政,拉开新的一年“人才争夺战”序幕

2月11日,江苏省常州市公布户籍新政,降低了投靠落户等方面的门槛;2月13日,陕西省西安市发布通知,进一步放宽户籍准入条件,在校大学生可落户……近年来,通过户籍制度改革吸引人才,已经成为二、三线城市的普遍做法

各地户籍改革不断加码,进一步放宽人才落户条件,出台与户籍新政相配套的多重优惠政策,并大幅度简化落户办理流程

人才的重要性,在现实中已经很明晰了,它不仅是国家复兴发展的财富,更是每一个城市发展的强大“内动机”

人才不仅可以作为美好城市的建设者,还可以作为城市转型升级的促进者

所以,赢得了人才,就赢得了未来发展的先机

正是基于这种考量,各大城市才会在农历新年伊始,便大力发布户籍新政,向大学生为代表的人才抛橄榄枝,态势可谓“争分夺秒”

现在,各大城市除了有好态势,还有好态度

比如,落户限制更少,落户可秒批,配套政策多,缴纳社会保险年限更宽容和投靠落户门槛降低等

可以说,这些城市以户籍制度改革为切口,给以大学生为代表的人才,提供暖心帮助与服务,且积极而主动的态度,也让人才能实际感受到一种认同感和幸福感

更何况,这种态度在现实中对人才的吸引作用,往往是要大于户籍制度改革本身的

对于这一点,更多城市已经认知到位

当然,人才要不要去一个城市,落户只是最基本的层面,除此之外,需要考虑的因素仍有很多

比如,城市环境怎么样?交通配套怎么样?产业潜力怎么样?城市发展有没有创新和活力?居住的舒适度怎么样?就拿我自己来说,去年毕业后,我选择留在了杭州

至于原因,除了本科生相对好落户外,再就是被杭州良好的城市环境、注重服务的政务形象和较强发展潜力活力所吸引

杭州让我看到了未来在这能安家的希望,无论是事业层面的前景,还是生活层面的前景,都能让我产生憧憬

这说到底还是一个城市“软实力”的问题

我们的城市,要明白一点,引进人才不是目的,留住人才才是追求

户籍制度改革只是第一步,关键还得靠一个更有发展魅力和未来前景的城市来留住人才的心

这就需要通过注重服务和发展产业,促进城市化达到更高层级来实现

在新一轮人才争夺战面前,心动不如行动

这句话不仅是说给广大人才听的,也是说给各大城市听的

人才需要看到城市的诚意,坚定而及时地给出选择,让“心动”变成落户和留下发展的行动

而城市方面,面对广大人才,心动是远远不够的,要以更具深度和广度的政策,把人才服务好和照顾好,用行动来留住人才

如此,便能让城市和人才真正心连心,产生良性的互动,发展的脉搏才能更有力更长久跳动

文/默城微信编辑/黄帅中国青年报·中青在线出品




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